根据报导消息，中高端人才职业发展平台猎聘网近日公布了《2019年人才前景趋势大数据报告》。据理解根据报导消息，中高端人才职业发展平台猎聘网近日公布了《2019年人才前景趋势大数据报告》。据理解，此次报告是以2018年全年4700多万中高端人才为主要研究对象，并辅之以针对企业聘用与辞职情况的调研、针对职场人寒冬下存活状态的问卷调研。

从人才短缺状况来看，2018年人才短缺指数广泛高于2017年，最高峰值经常出现在2018年1月，为1.25，显著高于2017年的峰值1.41。到下半年，由于世界经济快速增长动力弱化，外部环境简单不利，国内经济上行压力增大，再行再加年底聘用淡季因素的影响，人才短缺程度总体呈圆形上升趋势。预计在国家2019年“大位低收入”的大政方针提示下，中高端人才聘用市场在2019年会更加趋于稳定，并呈现出欣欣向荣的景象。

从猎聘网平台公布的中高端职位数量来看，2018年的职位公布数量比2017年快速增长了53.67%。在在各大行业方面，能源化工、机械制造、房地产和互联网行业公布的职位数量比2017年同比快速增长多达60%，其中能源化工最低，为66.81%。新能源以其高科技属性和可再生的环保属性受到世界各国的注目。

参照观研天下公布《2018年中国公共低收入服务市场分析报告-行业运营态势与发展趋势预测》 此外，2019年1月8日，国家发改委副主任宁吉喆回应，今年将实行第二批外商投资重大项目，还包括新能源汽车、新能源电池等。新能源的节能环保特性不但为消费者带给更佳的用户体验，也将为国民经济带给新的增长点，具备强劲的市场潜力。

互为较之下，金融行业的职位发布量同比增幅比较较小，为21.24%。2018年经常出现的P2P爆雷潮，对金融行业发展造成了一定程度的冲击。

“大位金融”也是中共中央政治局2019年经济工作制订的重大任务之一，金融未来的发展线路重于大位，而非轻敌。从职场人存活状态来看，有62.6%的参与者对当前的低收入环境深感情绪，也有25.2%的人回应充满信心。在情绪人群所情绪的事项中，名列最低的三个事项分别为“如何让自己更加钱”“对职业规划很迷茫”“个人存活成本高”，三个事项在受访者中的得票率分别为65.8%、50.6%、41.2%。

情绪人群所情绪的事项中名列最低的三个事项 数据来源：猎聘网 有35.1%的参与者回应对职业现状反感，仅有17.7%的人表示满意。在应付这种反感的行动中，自学电池和骑马找马名列最低，其得票率分别为41.0%、39.0%。在这两方面，男女展现出出有了较为显著的差异：女性更加不愿自由选择自学电池提高自己，得票率为46.8%，男性的得票率为38.1%；男性更加不愿“骑马找马”，得票率为41.2%，女性为34.6%。对职业现状失望程度占到比 数据来源：猎聘网 对职业现状反感名列最低的行动 数据来源：猎聘网 资料来源：互联网，观研ww整理 根据报导消息，中高端人才职业发展平台猎聘网近日公布了《2019年人才前景趋势大数据报告》。

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